Três grandes mudanças globais alteraram o mundo dos negócios. A primeira é o fortalecimento da economia global. A segunda é a transformação de economias e sociedades industriais em economias baseadas em serviços, informação e conhecimentos. E a terceira, é a transformação da empresa por meio de enxugamento, descentralização, flexibilidade, independência de localização, trabalho colaborativo e trabalho em equipe.
Essas descrições caracterizam a chamada Terceira Onda (Alvin Toffler) ou Era do Conhecimento. O grande patrimônio de uma empresa passa, então, a ser o capital humano, ou simplificadamente, as competências de seus colaboradores.
Empresas de visão passaram, então, a buscar nos celeiros (boas escolas) os talentos em formação. Passaram a promover parcerias estratégicas com Instituições de Ensino que possuam bom nível de qualidade, com os objetivos de: auxiliar na formação do aluno e de manter vínculo com os mais talentosos. Essa formação de capital humano é, estrategicamente, fundamental para o sucesso das empresas de TI.
Mantemos três tipos de parceria com a IBM: Academic Initiative, Programa de Profissionalização em Projeto de Software e Build to Plan, conforme descritos a seguir.
Academic Initiative
Por meio desse programa, os alunos e professores da pós-graduação têm acesso a todo o material didático da IBM e podem utilizar, com finalidades didáticas, todos os softwares da IBM sem qualquer custo. Têm também uma série de outros benefícios, como por exemplo, acesso a palestras de profissionais da empresa, convite para visitas as instalações da empresa, descontos em provas de certificação, dentre outras.
Programa de Profissionalização em Projeto de TI
O POPTI é uma iniciativa dos embaixadores acadêmicos da IBM que tem por objetivo inserir os alunos em um ambiente profissional de produção de software utilizando as tecnologias que estão em evidência no mundo corporativo, em especial, a plataforma Java (JEE).
A TNT selecionou cinco alunos de cada turma para participarem do Programa. Esses alunos estão inseridos em projetos, coordenados por profissionais da IBM, com a meta de produzir software utilizando a plataforma JEE.
O BTP é um programa de estágio de três meses com grande perspectiva de contratação. Esse programa entra em atividade com periodicidade definida de acordo com a demanda da IBM e funciona da seguinte forma:
-3 meses de estagio na IBM, sendo 1 mês recebendo treinamentos gerais e 2 meses trabalhando em conjunto com um profissional como shadow, aprendendo assim um projeto e a tecnologia que o profissional já utiliza no projeto;
- nesse período o estagiário recebe uma bolsa (R$) para manutenção; e
- ao final do terceiro mês, a IBM tem a opção de contratá-lo.
